• Consultoria –  identificação profissional; duração do trabalho – jornadas, descansos, trabalho noturno, etc.; nacionalização do trabalho – proporcionalidade de empregados, Acordos Internacionais Previdenciários, etc.; estruturação de contratos de trabalho

– prazos indeterminados, prazos determinados, experiência, suspensão, interrupção, etc.; sistemáticas de remuneração e salário – remuneração, salário, salário-de-contribuição, salário-de-benefício, base imponível do FGTS, etc.; contratação de trabalhadores temporários, terceirizados, portadores de deficiência, menores aprendizes, etc.; contratos de trabalho especiais.  

• Contencioso administrativo trabalhista (impugnações ao Ministério do Trabalho e Emprego e às Superintendências do Trabalho e Emprego); contencioso administrativo executivo (Ministério Público do Trabalho – inquéritos, procedimentos investigatórios e Termos de Ajuste de Conduta); e contencioso judicial trabalhista (Justiça Federal do Trabalho).

• Direito Coletivo: Verificação de enquadramento sindical e  reenquadramento sindical; pagamento de contribuições sindicais, confederativas, assistenciais, dente outras; celebração de Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) contemplando programas de Participação  Lucros ou Resultados (PLR), Bancos de Horas, etc.; participação negociações coletivas; mesas redondas nas Superintendências do Trabalho e Emprego;